7 op de 10 jonge vrouwen in de horeca ervaren grensoverschrijdend gedrag
Een bijbaantje klinkt altijd zo leuk. Je kan je eigen geld verdienen, werkervaring opdoen en je ontmoet nieuwe mensen. De horeca is een populaire eerste baan. Het is hard werken maar wel enorm gezellig. Maar na een schokkend onderzoek van 3Vraagt blijkt er een hele andere en minder leuke kant te zitten aan het werken in de horeca.
72% van de vrouwen krijgt te maken met grensoverschrijdend gedrag
Wat blijkt? Het bijbaantje dat in eerste instantie zo geweldig leek, verandert voor veel jonge vrouwen in een plek waar ze zich onveilig en ongemakkelijk voelen. Denk aan vreemde opmerkingen, ongewenst aanraken, discriminatie en zelfs fysieke mishandeling.
Dat is nog niet alles: in 63% van de gevallen komt dit gedrag vaak van collega’s, en 49% ervaart dit zelfs van hun baas. Vervelende gasten zijn ook een belangrijke factor in deze onveilige werkomstandigheden. Agressief gedrag en sensuele opmerkingen komen vooral voor als er drank in het spel is.
Hoe zit het met de jongens?
Jongens lijken minder vaak in dit soort situaties terecht te komen. 46% van de mannen geeft wel aan ongewenst gedrag te ervaren. Ook zij krijgen te maken met grensoverschrijdend gedrag, al gaat het meestal niet om dezelfde incidenten als bij vrouwen. Toch blijft het probleem veel groter dan je zou denken.
Mannen krijgen vaak te maken met fysiek geweld. Een mannelijke deelnemer van het onderzoek zei: “Het fysieke geweld in de keukens is bizar. Als je niet deed wat sommige wilden, werd je verbrand.”
Mensen van wie je het misschien helemaal niet verwacht
Wanneer je ergens solliciteert, is een veilige werkomgeving essentieel. Toch voelen veel vrouwen zich niet altijd veilig op de werkvloer – en vaak komt dat door de mensen van wie je het minst verwacht: je baas, managers of collega’s.
Vervelende opmerkingen zijn helaas aan de orde van de dag. Denk aan: "Zo, jij kunt zeker goed stofzuigen?" Hoewel dit soort opmerkingen vaak als ‘grapje’ worden afgedaan, kunnen ze ongemakkelijk en grensoverschrijdend zijn.
Daarnaast is discriminatie nog altijd een probleem. In sommige bedrijven worden vrouwen nog steeds buitengesloten van bepaalde kansen, simpelweg omdat een mannelijke meerderheid denkt dat ze niet capabel genoeg zijn. Ongelofelijk, toch?
Ongewenst fysiek gedrag
Ongewenst fysiek contact is een veelvoorkomende en ernstige vorm van grensoverschrijdend gedrag. Iemand aanraken zonder toestemming is simpelweg nooit oké.
Toch gebeurt het schrikbarend vaak, vooral bij vrouwen. Van een ongewenste hand op de rug tot grensoverschrijdend gedrag tijdens bedrijfsuitjes – dit moet stoppen. Geen excuus, geen relativering.
Waarom word er geen hulp gezocht?
Bijna de helft (47%) van de mensen die grensoverschrijdend gedrag ervaren, zoekt geen hulp. Vaak uit angst of de overtuiging dat er toch niets mee gedaan wordt.
Hier ligt een grote uitdaging: er moet meer openheid en ruimte komen voor dit gesprek. Eén ding is duidelijk uit het onderzoek – je bent niet alleen!
