De temperaturen beginnen nu pas omhoog te stijgen, maar we denken massaal al aan de zomervakantie. Stedentrip hier, vakantie daar: we willen het allemaal. Geld is daar wel voor nodig, gelukkig bestaat er zo iets als vakantiegeld. Maar wist je dat als je meer krijgt als je minder dan dit bedrag verdient?
Minder salaris, meer vakantiegeld
Zoals iedereen al weet, ontvangen veel werknemers zoals elk jaar hun vakantiegeld. De vakantiebijslag, oftewel vakantiegeld, wordt vaak eind mei uitgekeerd en wordt berekend over het loon van 1 juni van het afgelopen jaar tot 1 juni van het huidige. Dit is meestal 8 procent van je brutoloon. Maar dit jaar gaat dat even net wat anders. Deze keer ontvangen werknemers met een lager salaris namelijk méér vakantiegeld. Oelala! Hogere inkomens krijgen daarentegen minder dan vorig jaar. Dit meldt salarisdienstverlener ADP op basis van eigen berekeningen.
Volgens Dik van Leeuwerden, expert op het gebied van wet- en regelgeving bij ADP Nederland, zorgt het verrekeningspercentage loonheffingskorting dit jaar voor een divers beeld voor het vakantiegeld. “De heffingskortingen zijn namelijk inkomensafhankelijk”, legt hij uit.
Cashen maar!
De gekke percentages en moeilijke taal hebben we natuurlijk precies niks aan, wij willen gewoon weten hoe veel meer of minder geld we dit jaar krijgen. Zo zit het dan: een werknemer met een maandloon van 1000 euro bruto per maand ontvangt volgens Dik 15 euro netto extra vakantiegeld. Bij 1250 euro bruto per maand wordt netto 18 euro meer gestort. Iemand met een modaal maandsalaris van 3086 euro ontvangt daarentegen 18 euro netto minder in vergelijking met vorig jaar. Twee keer modaal ontvangt 39 euro minder en drie keer modaal krijgt 579 euro netto minder uitgekeerd.
Naast de reden dat heffingkortingen inkomensafhankelijk zijn, is er nog een reden waarom het dit jaar op deze manier gaat. Het afbouwpercentage voor de arbeidskorting is dit jaar namelijk 6,51 procent en dus hoger dan vorig jaar. “Je moet dit jaar dus langer rekening houden met het verrekeningspercentage. Dit komt bovenop het tarief van 49,50 procent”, legt Dik uit. “Dat is de reden dat werknemers die drie keer modaal verdienen in 2023 nu minder overhouden van hun vakantiegeld dan in 2022”.
