De standaard vraag aan het einde van een sollicitatiegesprek is of jij zelf nog vragen hebt. Het kan natuurlijk dat alles al tijdens het gesprek aan bod is gekomen maar toch is het echt van belang dat je vragen voorbereid om écht indruk te maken. En qua vragen hebben we het dan niet over dingen zoals vakantiedagen en je salaris, dat bespreek je in een later stadium. Wij hebben de tien vragen waarmee je gegarandeerd indruk maakt.
Volgens Business Insider hebben de beste vragen te maken met het bedrijfscultuur. Zoals we net al aangaven, begin dus niet gelijk over werkuren, vakantiedagen en salaris. Daarmee wek je absoluut geen interesse mee op.
Met deze tien vragen maak jij gegarandeerd indruk tijdens een sollicitatiegesprek:
- “Wat denk je dat medewerkers het leukste vinden aan dit bedrijf?”
- “Wat is het belangrijkste eigenschap die uw beste werknemers gemeen hebben?”
- “Wat zouden uw klanten over uw bedrijf zeggen?”
- “Wat is de gemiddelde duur van het dienstverband van de mensen die hier werken?”
- “Wat zou u verwachten van de persoon in deze positie in de eerste 90 dagen om iemand als succesvol te beschouwen?”
- “Welke uitdagingen verwacht u in de komende 60 tot 90 dagen?”
- “Wat moet iemand met mijn ervaring hebben bereikt in het eerste jaar?”
- “Hoe zou u mijn prestaties meten in een jaarlijkse beoordeling?”
- “Wat kan ik doen om u te helpen uw prestatiedoelstellingen te bereiken?”
- “Kunt u me iets verrassends vertellen over dit bedrijf wat ik niet online zal vinden?”
Ben je toevallig bezig met het voorbereiden van een sollicitatiegesprek? Zorg dat dat je ook weet hoe je antwoord moet geven op de moeilijkste vraag dat ze je gaan stellen.
Trending
Misschien vind je het ook leuk
